Arms
 
развернуть
 
614000, г. Пермь, ул. Пермская, д. 11 А
Тел.: (342)212-33-61 (гр.)
(342)212-73-36 (уг.)
(342)212-36-65 (ф.)
leninsky.perm@sudrf.ru
схема проезда
614000, г. Пермь, ул. Пермская, д. 11 АТел.: (342)212-33-61 (гр.); (342)212-73-36 (уг.); (342)212-36-65 (ф.)leninsky.perm@sudrf.ru
.
 Внимание! Изменились реквизиты для оплаты государственной пошлины. К сожалению "Калькулятор госпошлины", имеющийся на сайте суда на текущий момент, не позволяет в полной мере отобразить полные реквизиты для оплаты государственной пошлины. Данный вопрос решается. "Калькулятор госпошлины", имеющийся на сайте суда, считает сумму госпошлины верно. Полные реквизиты для оплаты государственной пошлины Вы можете увидеть в разделе сайта "Справочная информация" (ссылка также имеется на панели слева).
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 06.06.2019
Жительница Перми через суд взыскала с работодателя пособие по беременности и родамверсия для печати

Жительница Перми обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Торум-К» о расторжении трудового договора, взыскании пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.

В 2014 году истец работала главным бухгалтером по бессрочному трудовому договору, заключенному с ответчиком. В 2017 году родила ребенка, истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам, назначено пособие на период отпуска. Однако до настоящего времени истцу пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет истцу не выплачено. В 2018 году В. обратилась к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора, однако, по юридическому адресу организация отсутствует, учредитель (директор) общества скончался. Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 2019 год ООО «Торговый дом «Торум-К» является действующим юридическим лицом.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился.

Суд, оценив представленные доказательства в совокупности, пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворении, поскольку на дату наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам) В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Торум-К», требования о расторжении трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством, истцом соблюдены. В судебном заседании установлено, что работодателем нарушены требования трудового законодательства в части порядка и сроков расторжения трудового договора, а также право истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ, Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Суд исковые требования истца удовлетворил, постановил расторгнуть трудовой договор, заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Торум-К» и В., на основании пункта 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 59917 рублей 29 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 110 437 рублей 48 коп., в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 907 рублей 09 коп.

В настоящее время заочное решение в законную силу не вступило.

опубликовано 06.06.2019 15:10 (МСК)
.